Επίδομα ελάχιστου εισοδήματος Μάρτιο οι αιτήσεις

Επίδομα ελάχιστου εισοδήματος Μάρτιο οι αιτήσεις Μετά την 20η Μαρτίου του 2014 θα είναι δυνατό να υποβληθούν οι πρώτες αιτήσεις για τo επίδομα ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος σύμφωνα με δηλώσεις του υπουργείου Εργασίας. Σύμφωνα με όσα ανέφερε, μιλώντας σήμερα στη Βουλή, ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Βασίλης Κεγκέρογλου, η κυβέρνηση έχει κάνει μια επίπονη δουλειά η οποία θα πάρει τη μορφή Κοινής Υπουργικής Απόφασης, με ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2014 στις περιοχές που θα γίνει πιλοτική εφαρμογή του προγράμματος. «Απαραίτητη προϋπόθεση, όμως, προκειμένου να ξεκινήσει να λειτουργεί το πρόγραμμα είναι η κατάθεση των φορολογικών δηλώσεων», διότι, όπως τόνισε ο υφυπουργός, δεν είναι δυνατό να δοθεί η οικονομική ενίσχυση με τα εισοδήματα του 2011. «Έτσι, η πρώτη αίτηση που θα κατατεθεί για το επίδομα ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος θα είναι μετά τις 20 Μαρτίου, ημερομηνία μετά την οποία θα αρχίσει η υποβολή των φορολογικών δηλώσεων» εξήγησε ο κ. Κεγκέρογλου. Για το θέμα αυτό είχε απευθύνει επίκαιρη ερώτηση στον υπουργό Εργασίας η βουλευτής της ΔΗΜΑΡ, Ασημίνα Ξηροτύρη Αικατερινάρη, η οποία ανέφερε ότι υπάρχει τεράστια αδυναμία και καθυστέρηση για την υλοποίηση του προγράμματος που θα έπρεπε να εφαρμοστεί καθολικά και όχι πιλοτικά. Η βουλευτής επισήμανε ότι η κυβέρνηση έχει στα χέρια της τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ για τη δραματική επιδείνωση της φτώχιας και ζήτησε ουσιαστική και άμεση εφαρμογή του προγράμματος. Ο κ. Κεγκέρογλου ανέφερε ότι θα υπάρχει διαφορετική αντιμετώπιση των ανθρώπων που δεν μπορούν να ενταχθούν στην εργασία και διαφορετική γι΄ αυτούς που μπορούν. Ανέφερε επίσης, ότι θα υπάρξει μια πλειάδα κριτηρίων και κοινωνική έρευνα από τους δήμους, ώστε να υπάρξει δικαιοσύνη. Το ελάχιστο επίπεδο διαβίωσης θα έχει έναν πυλώνα την οικονομική ενίσχυση και δεύτερο πυλώνα την παροχή υπηρεσιών. «Θα δούμε την αυτόματη έκδοση βιβλιαρίου ανασφάλιστου για ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, την αυτόματη ένταξη στο επίδομα θέρμανσης, στο κοινωνικό τιμολόγιο της ΔΕΗ, σε προγράμματα με στόχο την κοινωνική προστασία», όπως χαρακτηριστικά ανέφερε ο υφυπουργός, καθώς «η οικονομική ενίσχυση, όσο μεγάλη και αν είναι, δεν μπορεί να καλύψει το σύνολο των αναγκών που υπάρχουν».

www.dikaiologitika.gr

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΕΕΤΑΑ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙΒ΄+ Γ΄ ΤΡΙΜΗΝΟ 2013 


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΣΤΟΛΗ ΤΟΥ ΕΝΤΥΠΟΥ 106
 ΚΑΙ ΤΗΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΤΩΝ ΣΧΕΤΙΚΩΝ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ
ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΗΣ ΤΡΙΤΗΣ ΔΟΣΗΣ

Ημερομηνία ανάρτησης: Πέμπτη, 30 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2014



Καλούνται όλοι οι φορείς που συμμετέχουν στο πρόγραμμα να αποστείλουν
συμπληρωμένο το ΕΝΤΥΠΟ 106 μόνο με τα στοιχεία πληρωμής μισθοδοσίας
μηνός Σεπτεμβρίου 2013,
 ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΑ στη διεύθυνση alkis@eetaa.gr με την ένδειξη (ΘΕΜΑ) Γ΄
ΔΟΣΗ ΒΣΣ Β΄+ Γ΄ 2013ΕΝΤΥΠΟ 106 και την Επωνυμία του φορέα σας
 ΣΕ ΦΥΣΙΚΟ ΑΡΧΕΙΟ στη διεύθυνση (ΕΕΤΑΑ, Μυλλέρου 73-77, 104 36
ΑΘΗΝΑ υπόψιν κου Α.Χρυσοστομίδη – με την ένδειξη Γ΄ ΔΟΣΗ ΕΝΤΥΠΟ
106 / ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΒΣΣ Β΄+Γ΄ ΤΡΙΜΗΝ 2013.


Σημειωτέον ότι θα πρέπει να συνοδεύεται από τα σχετικά παραστατικά πληρωμής της
μισθοδοσίας του μηνός ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2013(ενταλμ. πληρωμής, αποδ. κατάθεσης σε
Τράπεζα, ή αποδ. εξόφλησης Ενιαίας Αρχής Πληρωμών, ή άλλο αποδεικτικό πληρωμής) που
αφορούν μισθό, ΙΚΑ ΦΜΥ και λοιπούς φόρους.

ΘΑ ΠΡΟΗΓΗΘΕΙ Ο ΕΛΕΓΧΟΣ ΤΩΝ ΑΠΕΣΤΑΛΜΕΝΩΝ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ, ΘΑ
ΥΠΑΡΞΕΙ Η ΑΝΑΡΤΗΣΗ ΤΟΥ ΣΧΕΤΙΚΟΥ ΠΙΝΑΚΑ ΜΕ ΤΑ ΠΟΣΑ ΤΗΣ Γ΄ ΔΟΣΗΣ
ΤΟΥ ΚΑΘΕ ΦΟΡΕΑ, ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΘΑ ΑΚΟΛΟΥΘΗΘΕΙ Η ΑΠΟΣΤΟΛΗ ΤΟΥ
ΣΧΕΤΙΚΟΥ ΤΙΜΟΛΟΓΙΟΥ ΤΗΣ Γ΄ ΔΟΣΗΣ.

ΠΟΕ -ΟΤΑ

                                                             Αθήνα, 28 Ιανουαρίου 2014

 ΠΟΕ ΟΤΑ

                                                                                     Αριθμ. Πρωτ.: 85

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.) ανακοινώνει ότι την Πέμπτη 30 Ιανουαρίου 2014, στις 11.00 το πρωί, θα πραγματοποιήσει παράσταση διαμαρτυρίας έξω από τα κεντρικά γραφεία του Ο.Α.Ε.Δ. με τη συμμετοχή των μελών των Διοικητικών Συμβουλίων των Συλλόγων-Μελών της Ομοσπονδίας στην Περιφέρεια Αττικής και των εργαζομένων στο πρόγραμμα «Κοινωφελής Εργασία».

Σκοπός της κινητοποίησης στον Ο.Ε.Α.Δ. (Εθνικής Αντιστάσεως 8 – Άλιμος) είναι να εκφραστεί η αντίδραση του κλάδου της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και να αποτραπεί η εκμετάλλευση των εργαζομένων από την κυβέρνηση και μερίδα αιρετών μέσω των επαίσχυντων ελαστικών σχέσεων εργασίας (ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ., Κοινωφελής Εργασία, κ.λπ.).

Προγραμμάτων που αποτελούν τη «γαλέρα» για χιλιάδες συμβασιούχους, οι οποίοι τραβούν κουπί για μεροκάματα πείνας και προορισμό πάλι την ανεργία.

Η κυβέρνηση θέλει να καλύψει με συμβασιούχους 5 μηνών και μισθούς εξευτελιστικούς τις σημαντικές ελλείψεις προσωπικού στην Τοπική Αυτοδιοίκηση. Πολιτική στην οποία συνηγορούν και οι Αιρετοί, οι οποίοι μάλιστα επιχειρούν με εκβιαστικό τρόπο στη συνέχεια να απασχολήσουν τους συμβασιούχους σε βαριές και ανθυγιεινές εργασίες που σε καμία περίπτωση δεν προβλέπονται από το πρόγραμμα.

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. καταγγέλλει την πολιτική της εκμετάλλευσης των συμβασιούχων που απώτερο στόχο έχει τη διάλυση των υπηρεσιών των Δήμων, τις απολύσεις μόνιμου προσωπικού και την εκχώρηση αρμοδιοτήτων στα μεγάλα επιχειρηματικά-εργολαβικά συμφέροντα με επιπρόσθετη οικονομική επιβάρυνση για τους πολίτες.

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. θα αγωνιστεί για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα. Τα 5μηνα που στέλνουν και πάλι τους συμβασιούχους στην ανεργία πρέπει να καταργηθούν. Κανείς δεν μπορεί να είναι δούλος ενός συστήματος που εξυπηρετεί τα συμφέροντα σε βάρος της κοινωνίας.

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ στην Τοπική Αυτοδιοίκηση της Χίου.

«ο Δήμαρχος Χίου εφαρμόζει πιστά τις ολέθριες επιταγές συγκυβέρνησης και Ευρωπαϊκής Ένωσης»

Με ανακοίνωσή του ο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Ο.Τ.Α ΝΟΜΟΥ ΧΙΟΥ καταγγέλει τον δήμαρχο Χίου και τον πρόεδρο της Δημοτικής Επιχείρησης για την εκχώρηση των βρεβονηπιακών σταθμών σε Κοιν.Σ.Επ.
Συγκεκριμένα η ανακοίνωση του Συλλόγου αναφέρει:

ΣΤΟ ΑΡΜΑ ΤΩΝ ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ ΚΑΙ Η ΔΗΚΕΧ

ΒΑΡΥΤΑΤΕΣ ΟΙ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΕΥΘΥΝΕΣ ΤΟΥ ΔΗΜΑΡΧΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΔΗΚΕΧ

Μορφή χιονοστιβάδας τείνει να λάβει το μνημονιακό φρούτο των ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ στην Τοπική Αυτοδιοίκηση της Χίου.

Στη χορεία των προθύμων προσετέθη και ο Πρόεδρος της ΔΗΚΕΧ Μιχάλης Κοντούδης, με εισήγηση του οποίου το Διοικητικό Συμβούλιο της Δημοτικής Επιχείρησης αποφάσισε τη σύναψη προγραμματικής σύμβασης με ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ, παραδίδοντας τους βρεφονηπιακούς σταθμούς έναντι του ποσού των 30.000 Ευρώ.

Τεράστια πολιτική ευθύνη επωμίζεται ο Δήμαρχος Χίου Πολύδωρος Λαμπρινούδης, ο οποίος πλέον αποδεικνύεται αρχιτέκτονας και ενορχηστρωτής της όλης επιχείρησης παράδοσης των κοινωνικών υπηρεσιών του Δήμου στους ιδιώτες, την ανατροπή των εργασιακών δικαιωμάτων και την παγίωση των ελαστικών μορφών απασχόλησης στο Δήμο Χίου.

Σε μία περίοδο που η ανεργία καλπάζει, η συγκυβέρνηση στοχεύει σε χιλιάδες απολύσεις εργαζομένων στους Ο.Τ.Α και  μέσω της υποχρηματοδότησης επιδιώκει την οικονομική ασφυξία  της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, ο Δήμαρχος Χίου εφαρμόζει πιστά τις ολέθριες επιταγές συγκυβέρνησης και Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Καταγγέλλουμε το επιχειρούμενο καθεστώς αδιαφάνειας και αναξιοκρατίας στο Δήμο της Χίου , στα Νομικά Πρόσωπα και στις Επιχειρήσεις, και καλούμε το Δήμαρχο να αναλογισθεί τις ευθύνες του και να προχωρήσει άμεσα στην ανάκληση των ειλημμένων αποφάσεων.

Για το Δ.Σ
Ο Πρόεδρος           Ο Γραμματέας
Αλέκος Γαϊτάνος    Παναγιώτης Πεντάκης

ΠΡΩΤΗ ΓΡΑΜΜΗ

Πραγματικός Αρμαγεδδών αναμένεται να σαρώσει το στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα τους επόμενους 11 μήνες, δηλαδή μέχρι το τέλος του 2014.

Και αυτό γιατί, θα πρέπει, σύμφωνα με τις μνημονιακές υποχρεώσεις της χώρας, να έχουν απολυθεί άλλοι 11.000 δημόσιοι υπάλληλοι έτσι ώστε να συμπληρωθεί ο αριθμός των 15.000 που προβλέπει το Μνημόνιο.
Κατ' αρχήν μέχρι σήμερα έχουν πραγματοποιηθεί 3.600 απολύσεις. Από αυτές οι 2.500 προέρχονται από το κλείσιμο της ΕΡΤ και οι υπόλοιπες 1.100 από απομακρύνσεις δημοσίων υπαλλήλων για πειθαρχικούς λόγους και για λόγους υγείας.
Σε ό,τι αφορά τις υπόλοιπες 11.400 απολύσεις μέχρι το τέλος του χρόνου, όπως αποκαλύπτουν σήμερα τα «ΠΑΡΑΠΟΛΙΤΙΚΑ», αυτές, σύμφωνα πάντα με τον κυβερνητικό σχεδιασμό, θα προέρχονται:
-8.700 υπάλληλοι (από τους συνολικά 25.000) οι οποίοι βρίσκονται ή θα ενταχθούν στο πρόγραμμα της κινητικότητας-διαθεσιμότητας. Σύμφωνα με τους κυβερνητικούς σχεδιασμούς σημαντικός αριθμός από αυτούς τους 8.700 θα προέλθει από τους γιατρούς του ΕΟΠΥΥ, οι οποίοι δεν θα αποδεχτούν την «μόνιμη και αποκλειστική απασχόληση», που τους προτείνει ο υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης και θα αποχωρήσουν. Κάποιοι ανεβάζουν τον αριθμό αυτό ακόμη και στους 5.500.
-1.000 εργαζόμενοι στο Δημόσιο οι οποίοι υπολογίζεται ότι θα απομακρυνθούν λόγω ανικανότητας ύστερα από εισήγηση των αρμόδιων υγειονομικών επιτροπών.
-600 επίορκοι, οι οποίοι εκτιμάται ότι θα απομακρυνθούν με τελεσίδικες αποφάσεις με βάση τις υποθέσεις που εξετάζουν τα πειθαρχικά συμβούλια μετά την επιτάχυνση των διαδικασιών που επιβλήθηκε από την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης με την αλλαγή του θεσμικού πλαισίου.
-850 υπάλληλοι από τη μείωση του μεγέθους των ΝΠΙΔ που εποπτεύει το υπουργείο Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων.
-150 υπάλληλοι από τη μείωση του μεγέθους των ΝΠΙΔ που εποπτεύει το υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων.
-140 υπάλληλοι από το κλείσιμο του Ταμείου Εθνικής Οδοποιίας και των άλλων 20 φορέων που περιλαμβάνονται στο νομοσχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, που κατατίθεται εντός των ημερών στη Βουλή, καθώς την περασμένη Τρίτη ολοκληρώθηκε η δημόσια διαβούλευσή του.
-90 υπάλληλοι από τη μείωση του μεγέθους των ΝΠΙΔ του υπουργείου Πολιτισμού.

ΤΟΝ ΜΑΡΤΙΟ

Οι πρώτοι προς απόλυση στις 23 Μαρτίου είναι οι περίπου 2.000 σχολικοί φύλακες, καθώς συμπληρώνεται το οκτάμηνο της διαθεσιμότητάς τους, μιας και μπήκαν σε αυτή τον περασμένο Ιούλιο. Είχαν μπει στο πρόγραμμα της κινητικότητας 2.234 σχολικοί φύλακες. Από αυτούς, σύμφωνα με τις υπάρχουσες πληροφορίες, καθώς δεν υπάρχει ζήτηση από άλλα υπουργεία για την επανατοποθέτησή τους, αναμένεται να διασωθούν περί τους 300, οι οποίοι θα μετακινηθούν στο υπουργείο Υγείας ως τραυματιοφορείς. Άλλοι, 50-100 το πολύ, που γνωρίζουν κάποια ξένη γλώσσα, ενδέχεται να επανατοποθετηθούν φύλακες σε μουσεία και αρχαιολογικούς χώρους.
Ειδικότερα, οι 2.234 σχολικοί φύλακες σε όλη τη χώρα τέθηκαν σε διαθεσιμότητα στις 23 Ιουλίου του 2013. Το μέλλον τους είναι αβέβαιο, καθώς το καθεστώς διαθεσιμότητας λήγει στις 23 Μαρτίου του τρέχοντος έτους. Οι σχολικοί φύλακες, η πρώτη ομάδα που θα δει την έξοδο από το δημόσιο, αμείβονται σήμερα με το 75% του βασικού μισθού τους, ενώ με τη λήξη της διαθεσιμότητας δεν δικαιούνται καμία πρόσθετη αποζημίωση, αλλά ούτε και ταμείο ανεργίας. Οι τελευταίοι είναι πεπεισμένοι ότι θα απολυθούν μετά το πέρας της περιόδου της διαθεσιμότητας και γι' αυτό ζητούν επιμόνως να βρεθούν θέσεις εργασίας εντός του δημοσίου τομέα, όπως συνέβη με τους δημοτικούς αστυνομικούς. Παρότι ο υπουργός Εσωτερικών Γιάννης Μιχελάκης είχε επισημάνει ότι θα πρέπει να ολοκληρωθεί η αξιολόγηση στους δήμους και να εντοπιστούν τα κενά που υπάρχουν ώστε οι φύλακες να ενταχθούν στην κινητικότητα και να τοποθετηθούν εκεί που υπάρχουν ανάγκες, οι τελευταίοι υποστηρίζουν ότι το μόνο που κάνει η κυβέρνηση είναι να δημιουργεί κλίμα εφησυχασμού.

Παίρνουν σειρά εκπαιδευτικοί και εργαζόμενοι σε ΝΠΙΔ

Οι δεύτεροι που κινδυνεύουν με απόλυση είναι κάποιοι εκατοντάδες εκπαιδευτικοί από τους 1.900 του υπουργείου Παιδείας, οι οποίοι μπήκαν και αυτοί στην κινητικότητα τον περασμένο Ιούλιο. Από αυτούς, σύμφωνα με τα μέχρι σήμερα δεδομένα αναμένεται να βρεθούν εκτός δημοσίου, περίπου, 400 – 500 καθηγητές.
Την ίδια στιγμή, πάντως, στο... στόχαστρο της Κυβέρνησης παραμένουν τα 648 ΝΠΙΔ και οι Ανώνυμες Εταιρίες, όπου συνολικά υπηρετούν 43.626 υπάλληλοι. Σύμφωνα με τις υπάρχουσες πληροφορίες οι εντολές που έχουν δοθεί από τον πρωθυπουργό σε όλους τους υπουργούς είναι να εντοπίσουν τα ΝΠΙΔ και τις ΑΕ όπου μπορούν εύκολα και γρήγορα να εντοπιστούν πλεονάζουσες θέσεις. Στο πλαίσιο αυτό, όπως αναφέρουν πηγές που βρίσκονται κοντά στον Αντώνη Σαμαρά φέρεται να έχει επιλεγεί η στρατηγική να εντοπιστούν τα ΝΠΙΔ εκείνα που έχουν προσωπικό που ανέρχεται πάνω από 30 υπαλλήλους, χωρίς αυτό να σημαίνει ότι θα εγκαταλειφθεί το σύνολο των 648 ΝΠΙΔ.
 
ΠΡΩΤΗ ΓΡΑΜΜΗ

Άλλωστε, σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες στη λογική που έχει αποφασιστεί από το Μέγαρο Μαξίμου τα ΝΠΙΔ που έχουν περισσότερους από 30 υπαλλήλους μπορεί να είναι, περίπου, το ένα έκτο του συνόλου των ΝΠΙΔ, ωστόσο οι υπάλληλοι που εργάζονται σε αυτά ξεπερνούν τους 27.000 από ένα σύνολο 43.626 υπαλλήλων, που υπηρετούν στο σύνολο των ΝΠΙΔ.
Στην πρώτη γραμμή θα τεθούν οι ΔΕΚΟ του υπουργείου Υποδομών με τη μείωση των δομών που θα υποστούν, οι αθλητικές ομοσπονδίες, ινστιτούτα, ερευνητικά κέντρα και μουσεία, αλλά και Ανώνυμες Εταιρίες με μεγάλο αριθμό εργαζομένων, όπως η ΜΟΔ του υπουργείου Ανάπτυξης. Οι υπάλληλοι που βρίσκονται πιο κοντά στην «κόκκινη» γραμμή των απολύσεων είναι οι εργαζόμενοι χαμηλών προσόντων όπως για παράδειγμα φύλακες, διοικητικό προσωπικό και καθαρίστριες. Εξαιρούνται από την αξιολόγηση οι εταιρίες που ανήκουν στο ΤΑΙΠΕΔ, είναι δηλαδή υπό αποκρατικοποίηση ή οι φορείς εκείνοι που έχουν συγχωνευθεί.

http://www.fpress.gr

ΕΕΤΑΑ συνάντηση για το νέο ΕΣΠΑ 2014 – 2020 26/01/2014

ΕΕΤΑΑ συνάντηση για το νέο ΕΣΠΑ 2014 – 2020

26/01/2014

Οι προτεραιότητες και η αρχιτεκτονική του νέου ΕΣΠΑ 2014 -2020 θα αποτελέσει αντικείμενο της ενημερωτικής συνάντησης που θα πραγματοποιηθεί την Τετάρτη, 29 Ιανουαρίου 2014 και ώρα  17.00, στην Κεντρική Αίθουσα της Ε.Ε.Τ.Α.Α.( Μυλλέρου 73-77, Μεταξουργείο, Αθήνα). Βασικός ομιλητής ο οποίος και θα αναπτύξει το θέμα: «Το νέο ΕΣΠΑ 2014 – 2020: Προτεραιότητες και Αρχιτεκτονική» θα είναι ο Ι. Φίρμπας.

Ο Ι. Φίρμπας είναι, Προϊστάμενος Ειδικής Υπηρεσίας Στρατηγικής,

Σχεδιασμού και Αξιολόγησης Αναπτυξιακών Προγραμμάτων ΥΠΑΝ. Συντονιστής της συζήτησης θα είναι ο Γκέκας Ράλλης, Διευθύνων Σύμβουλος Ε.Ε.Τ.Α.Α.

Η ενημερωτική συνάντηση θα πραγματοποιηθεί με την υποστήριξη του Πανεπιστημίου Αθηνών και θα μεταδίδεται ζωντανά μέσω διαδικτύου (live streaming), στην ιστοσελίδα της Ε.Ε.Τ.Α.Α. www.eetaa.gr/livestr

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΥ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΟΥ ΒΣΣ ΓΙΑ ΕΛΤΑ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΥ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΟΥ ΟΡΓΑΝΟΥ «ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ»

Τα Σωματεία εργαζομένων ΒΣΣ με αφορμή την πρόσφατη ανακοίνωση  των ΕΛΤΑ που θέτει τους ταχυδρόμους σε ρόλο «DELIVERY» σε υπηρεσίες υγείας (εκτέλεση συνταγογράφησης, φάρμακα κλπ) δηλώνουν τα εξής:

Το ΒΣΣ εδώ μια δεκαετία ως θεσμοθετημένη κοινωνική δομή παρέχει «δωρεάν» μέσω του επιστημονικά καταρτισμένου προσωπικού της , υπηρεσίες κατ’ οίκον κοινωνικής φροντίδας στις οποίες περιλαμβάνονται υπηρεσίες υγείας όπως και η υπό έλεγχο συνταγογράφηση και παροχή φαρμάκων προς κοινωνικά ευάλωτες ομάδες (ηλικιωμένοι και ΑΜΕΑ).

Συνεπώς θεωρούμε ότι χρέος της πολιτείας  θα έπρεπε να είναι η ενίσχυση της δωρεάν παροχής κοινωνικών υπηρεσιών καθώς και  η ενίσχυση των ήδη υπαρχουσών δομών κοινωνικής φροντίδας, και όχι να μεθοδεύει την ιδιωτικοποίηση  υπηρεσιών που πρέπει να είναι δωρεάν προς όλους τους πολίτες στα πλαίσια της κοινωνικής πολιτικής κάθε «πολιτισμένου» κράτους!

Δελτίο τύπου πανελλήνιου συντονιστικού ΒΣΣ 23/1/2014

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΥ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΟΥ ΒΣΣ

Κατά τη προγραμματισμένη συνάντηση του πανελλήνιου συντονιστικού οργάνου των Σωματείων και Συλλόγων ΒΣΣ στις 22 και 23 του μήνα έγιναν τα εξής:

- 22/1/2014 : Συναντήσεις στη Βουλή με εκπροσώπους κομμάτων και συγκεκριμένα με τους βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ. Δημήτρη Στρατούλη  και Ζερδελή καθώς και με τους βουλευτές του ΠΑΣΟΚ  Γ. Κουτσούκο και Κώστα Τριαντάφυλλο. Αφού έγινε ενημέρωση για τη μέχρι τώρα κατάσταση που επικρατεί για το ΒΣΣ ανταλλάχθηκαν απόψεις για τη μετεξέλιξη και πορεία του ΒΣΣ  και δεσμεύτηκαν για την στήριξη των εργαζομένων και εξεύρεση λύσεων στα προβλήματα που υπάρχουν ή πρόκειται να προκύψουν μέχρι το τελικό στάδιο.
Σε επόμενο χρόνο θα ακολουθήσουν συναντήσεις με όλα τα κόμματα
Στη συνέχεια ακολούθησε συνεδρίαση του πανελλήνιου συντονιστικού όπου αναλύθηκε και αξιολογήθηκε  όλη η μέχρι τώρα πληροφόρηση που έχουμε για την πορεία του ΒΣΣ .Παράλληλα έγινε αναφορά για πιθανές δράσεις που θα πρέπει να αποφασιστούν από τα Σωματεία, αφού ολοκληρωθούν οι συναντήσεις με όλους τους εμπλεκόμενους φορείς.
23/1/2014 : Συνάντηση με εκπροσώπους του Υπουργείο Εργασίας όπου μας ενημέρωσαν ότι η όλη διαδικασία είναι σε εξέλιξη και ορίστηκε εκ νέου συνάντηση προς τέλος του μήνα όπου θα έχει ολοκληρωθεί,  προκειμένου να μας γίνει πλήρη ενημέρωση για την τελική μορφή της αναμενόμενης προγραμματικής Σύμβασης.
Συνάντηση με εκπροσώπους του Υπουργείου εσωτερικών όπου έγινε έντονη διαμαρτυρία για την καθυστέρηση της αποπληρωμής του α' τριμήνου του 2013 (έχει δοθεί το 80%) και δεσμεύτηκαν ότι θα δοθεί αρχές Φλεβάρη.
Για αναλυτική ενημέρωση οι εργαζόμενοι θα απευθύνονται στα σωματεία τους.
Στην Συνεδρίαση του πανελλήνιου συντονιστικού μετείχαν τα Σωματεία :
Αττικής-Βοιωτίας- Κρήτης- Διαπεριφερειακός Σύλλογος Πελ/σου και Δυτ. Ελλάδας- Λευκάδας- Λεσβου- Φωκίδας- Φθιώτιδας και Ευρυτανίας.

ΟΙ ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΙ ΜΕΤΑΤΡΕΠΟΝΤΑΙ ΣΕ DELIVERY

ΟΙ ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΙ ΜΕΤΑΤΡΕΠΟΝΤΑΙ ΣΕ DELIVERY

Από το τέλος του μήνα, σύμφωνα με τον πρόεδρο των ΕΛΤΑ Κωστή Μελαχροινό, πρώτα στην Αττική και στη συνέχεια και σε άλλες πόλεις, οι πολίτες με κινητικά προβλήματα, οι ηλικιωμένοι αλλά και ο οποιοσδήποτε άλλος, θα μπορούν να παραδίδουν στον ταχυδρόμο τη φαρμακευτική συνταγή τους, εκείνος θα την εκτελεί στο φαρμακείο, θα την πληρώνει, θα παραδίδει το φάρμακο στον πολίτη και θα εισπράττει τα χρήματα με αντικαταβολή.

Σύμφωνα με το ΑΜΠΕ για την υπηρεσία αυτή θα συγκροτηθεί τηλεφωνικό κέντρο, στο οποίο θα μπορούν να απευθύνονται οι ασθενείς, ενώ το κόστος της νέας υπηρεσίας θα είναι 3 ευρώ. Σε επόμενη φάση, οι υπάλληλοι των ΕΛΤΑ θα παραδίδουν ακόμα και τα ρούχα από το καθαριστήριο ή και τα ψώνια από το σούπερ μάρκετ, όπως συμβαίνει στο Βέλγιο.

Παράλληλα, από τον επόμενο μήνα τα ταχυδρομικά καταστήματα θα εκδίδουν και προπληρωμένες κάρτες, προκειμένου οι πολίτες να μπορούν να κάνουν ασφαλείς αγορές από το ίντερνετ χωρίς να αναγκάζονται να χρησιμοποιούν τις πιστωτικές τους κάρτες. Η διαδικασία θα είναι απλή, καθώς ο ενδιαφερόμενος αρκεί να επισκεφτεί ένα ταχυδρομείο όπου και θα υποβάλει σχετική αίτηση προπληρώνοντας το συγκεκριμένο ποσό που επιθυμεί. Όταν οι προπληρωμένες μονάδες τελειώσουν, θα μπορεί να ανανεώσει το ποσό ή να διακόψει την κάρτα.

Επίσης, ήδη έχει ξεκινήσει πιλοτικά και θα συνεχιστεί μέσα στο επόμενο διάστημα η εφαρμογή του σε όλο το δίκτυο για την αγορά, συσκευασία και αποστολή προϊόντων με αντικαταβολή από μικρομεσαίες επιχειρήσεις σε όλη τη χώρα, μετά από αίτημα του πελάτη.

Για την παραγγελία και τη διαδικασία αποστολής θα ενημερώνεται ο ενδιαφερόμενος μέσω του συστήματος track and trace των ΕΛΤΑ με γραπτό μήνυμα στο κινητό τηλέφωνο. Στην περίπτωση που επιθυμεί κατ΄οίκον παράδοση, ο πελάτης θα χρεώνεται με 1 ευρώ.

Στο πλαίσιο αυτό, είναι και η συμφωνία που έχουν τα ΕΛΤΑ με την ΤΡΑΙΝΟΣΕ, που προβλέπει την εκτέλεση δρομολογίων Αθήνα – Θεσσαλονίκη για τη μεταφορά των αντικειμένων του ταχυδρομείου, επιστολών και δεμάτων. Καθημερινά αποστέλλονται 4 κοντέινερ εξοικονομώντας έτσι τα Ελληνικά Ταχυδρομεία πάνω από 2.300 ευρώ για κάθε ένα από αυτά.

Σε ότι αφορά τις αλλαγές, στις οποίες προέβη η διοίκηση της εταιρείας από τα μέσα του 2013, αυτές σύμφωνα με τη διοίκηση συνεχίζονται και το τρέχον έτος και αφορούν τη αναδιάρθρωση του δικτύου με τα μικρά περιφερειακά καταστήματα που μετατρέπονται σε πρακτορεία, την αναδιάρθρωση του δικτύου διαβιβάσεων, τη διεύρυνση του ωραρίου των καταστημάτων, την αύξηση των νέων υπηρεσιών προς τους πολίτες καθώς και εκσυγχρονισμό με πέρασμα στη νέα ψηφιακή εποχή.

ΠΗΓΗ ΑΥΓΗ

Tα ΕΛΤΑ «κόβουν» το «Βοήθεια στο Σπίτι»

Tα ΕΛΤΑ «κόβουν» το «Βοήθεια στο Σπίτι»

 

Φάρμακα στο σπίτι, με αμοιβή 3 ευρώ, θα φέρνει ο ταχυδρόμος. Σύμφωνα με τον πρόεδρο και διευθύνοντα σύμβουλο των ΕΛΤΑ, θα δοθεί στους πολίτες η δυνατότητα να εκτελούν μέσω ταχυδρομείου τις ιατρικές τους συνταγές. Η υπηρεσία θα ξεκινήσει πιλοτικά από την Αττική.

Το μέτρο προκάλεσε την έντονη αντίδραση τόσο των φαρμακοποιών, όσο και τον εργαζομένων στο πρόγραμμα «Βοήθεια στο σπίτι», οι οποίοι εκτός των άλλων φροντίζουν και για τη χορήγηση φαρμάκων στους ηλικιωμένους.

Η πρόεδρος του Σωματείου εργαζομένων «Βοήθεια στο σπίτι» Αττικής, Σοφία Κολιζέρα, μιλώντας στην aftodioikisi.gr, χαρακτήρισε απαράδεκτο το εγχείρημα αυτό των ΕΛΤΑ, τονίζοντας πώς στόχο έχει την εκμετάλλευση των ηλικιωμένων.

«Οι άνθρωποι που εργάζονται στο «Βοήθεια στο σπίτι» είναι καταρτισμένα στελέχη και επιστήμονες, έρχονται σε προσωπική επαφή τους ηλικιωμένους και τους παρέχουν κοινωνική υποστήριξη. Οι υπάλληλοι των ΕΛΤΑ δεν μπορούν να παρέχουν τέτοιου είδους υπηρεσίες.» ανέφερε η κ. Κολιζέρα και πρόσθεσε:

«Όλα αυτά θα οδηγήσουν στην ιδιωτικοποίηση του προγράμματος «Βοήθεια στο σπίτι», η οποία μεθοδολογείται εδώ και καιρό.»

Το θέμα προκάλεσε και την αντίδραση του Πανελλήνιου Φαρμακευτικού Συλλόγου , η διοίκηση του οποίου απέστειλε επιστολή διαμαρτυρίας στον πρόεδρο του Οργανισμού.

Ο Σύλλογος είναι αποφασισμενος να μην δεχθεί οποιαδήποτε τέτοια πρωτοβουλία και επιφυλάσσεται για κάθε νόμιμη ενέργεια σε περίπτωση που τα ΕΛΤΑ προχωρήσουν στην υλοποίηση τέτοιων πρακτικών.

Στην επιστολή του ΠΦΣ αναφέρονται τα εξής:

«Με έκπληξη διαβάσαμε στον ημερήσιο τύπο την πρόθεση των ΕΛΤΑ ότι μεταξύ των υπηρεσιών με τις οποίες πρόκειται να εμπλουτισθούν οι νέες υπηρεσίες του οργανισμού, θα είναι και η εκτέλεση συνταγών.

Αντιλαμβανόμαστε και επικροτούμε στη δύσκολη οικονομική συγκυρία την όποια προσπάθεια γίνεται από κρατικούς ή ημικρατικούς φορείς για τον εκσυγχρονισμό και τη βελτίωση της οικονομικής καταστάσεως τους.

Όμως, πέρα από τους νομικούς περιορισμούς, οι όποιοι χειρισμοί αφορούν το χώρο της υγείας και ιδιαίτερα του φαρμάκου, δεν μπορούν να ενταχθούν σε υπηρεσίες ντελίβερι, εν είδει τροφίμων, απορρυπαντικών ή επιστολών.

Το φάρμακο είναι ένα ιδιαίτερο προϊόν, η αποθήκευση και η διακίνηση του οποίου προϋποθέτει συγκεκριμένες συνθήκες και ο νομοθέτης έχει ορίσει ότι γίνεται δια χειρός φαρμακοποιού, για λόγους προστασίας της Δημόσιας Υγείας.»

 aftodioikisi.gr

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ  ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ 

Το Σωματείο Εργαζομένων Βοήθεια στο Σπίτι ν.Αττικής θα πραγματοποιήσει Γενική Συνέλευση την Παρασκευή 24 Ιανουαρίου 2014 στο Εργατικό κέντρο Αθήνας (Γ΄Σεπτεμβρίου 48). Ώρα προσέλευσης  16:00 μ.μ
Τα θέματα προς συζήτηση είναι:
Ενημέρωση για τα αποτελέσματα των συναντήσεων με τα αρμόδια υπουργεία που έχουν γίνει και αφορούν  την πορεία του ΒΣΣ.
Δράσεις που θα κάνει το Σωματείο  στο προσεχές διάστημα.
Η παρουσία όλων των συναδέλφων όπως άλλωστε όλες τις φορές είναι απαραίτητη.

ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ 

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                    Η ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΣΟΦΙΑ ΚΟΛΙΖΕΡΑ                            ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΑ ΦΟΥΚΗ

Ένταξη προσωπικού Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου, Ανωνύμων Εταιρειών του Δημοσίου και Δημοτικών Επιχειρήσεων στο Μητρώο Μισθοδοτούμενων Ελληνικού Δημοσίου

 1

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ
ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ

ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ
ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
ΟΜΑΔΑ ΑΠΟΓΡΑΦΗΣ

Ταχυδρ. Δ/νση : Βασ. Σοφίας 15
Ταχυδρ. Κώδικας : 106 74, Αθήνα
Αριθ. Τηλεφώνου : 213 1313383, 213 1313297
FAX : 213 1313397
Ε-mail : apografi@ydmed.gov.gr
Αθήνα, 9/1/2014

Αριθμ. Πρωτ.: ΔΙΔΑΔ/Φ.81/92/οικ.530

ΠΡΟΣ :
1. Όλα τα Υπουργεία
 Δ/νσεις Εποπτείας Νομικών
 Προσώπων &
 Δ/νσεις Διοικητικού
2. Υπουργείο Εσωτερικών, Δ/νση
Οργάνωσης & Λειτουργίας Ο.Τ.Α
3. Εθνικό Τυπογραφείο
Διεύθυνση Α΄ Προγραμματισμού
Παραγωγής
4. Γενική Γραμματεία της Κυβέρνησης
Γρ. κ. Γενικού Γραμματέα

ΘΕΜΑ:
1. Προσθήκη Νέων Τιμών Στο Πεδίο «Εργασιακή Σχέση» Του Μητρώου Μισθοδοτούμενων
Ελληνικού Δημοσίου.
2. Ένταξη προσωπικού Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου, Ανωνύμων Εταιρειών του
Δημοσίου και Δημοτικών Επιχειρήσεων στο Μητρώο Μισθοδοτούμενων Ελληνικού Δημοσίου

1. Προσθήκη νέων τιμών στο πεδίο «Εργασιακή Σχέση»
Για την ακριβέστερη αποτύπωση του προσωπικού του δημοσίου, ενημερώνουμε τις
Διευθύνσεις Διοικητικού – Προσωπικού ότι προστέθηκαν οι παρακάτω νέες τιμές στο πεδίο
«Εργασιακή Σχέση» του Μητρώου Μισθοδοτούμενων Ελληνικού Δημοσίου:
 ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ: ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΟΥΜΕΝΑ ΜΕΣΩ
ΕΣΠΑ/ΑΝΤΑΠΟΔΟΤΙΚΑ/ΜΕΣΩ ΑΝΤΙΤΙΜΟΥ
 ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΙ ΕΡΓΟΥ: ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΟΥΜΕΝΑ ΜΕΣΩ ΕΣΠΑ/ΑΝΤΑΠΟΔΟΤΙΚΑ/ΜΕΣΩ ΑΝΤΙΤΙΜΟΥ
 ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΙ ΜΕ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ ΔΙΑΤΑΓΗ/ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ
 ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ
Επίσης, οι τιμές «ΜΕΛΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΙΩΝ» και «ΠΡΟΕΔΡΟΣ, ΔΙΕΥΘΥΝΩΝ
ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ, ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ, ΥΠΟΔΙΟΙΚΗΤΗΣ» ενοποιήθηκαν σε μία τιμή «ΠΡΟΕΔΡΟΙ / ΜΕΛΗ
Δ.Σ./ΟΡΓΑΝΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ»
Παρακαλούνται οι υπηρεσίες να επιλέγουν τις νέες τιμές, για τους απασχολούμενους με
σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή με σύμβαση μίσθωσης έργου που
απασχολούνται στο πλαίσιο προγραμμάτων που συγχρηματοδοτούνται από την Ευρωπαϊκή
Ένωση, ή χρηματοδοτούνται μέσω ανταποδοτικών συμβάσεων ή συμβάσεων μέσω αντιτίμου.
Επίσης, προκειμένου για τους απασχολούμενους που εργάζονται με ασφαλιστικά μέτρα και
προσωρινές δικαστικές διαταγές, θα πρέπει να επιλέγεται η τιμή «Απασχολούμενοι με Προσωρινή
Διαταγή / Ασφαλιστικά Μέτρα», ανεξάρτητα από τη σχέση εργασίας με την οποία υπηρετούσαν
πριν τη δικαστική διαταγή.
ΑΔΑ: ΒΙ6ΝΧ-ΞΞ9

 2
Παράλληλα, ενημερώνονται οι υπηρεσίες ότι έχει προστεθεί νέα αιτιολογία διαγραφής
υπαλλήλου από το Μητρώο Ενεργών Υπαλλήλων «ΛΟΓΩ ΑΠΟΡΡΙΠΤΙΚΗΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ».
Όλοι οι απασχολούμενοι των οποίων απορρίφθηκαν οι αγωγές τους, ακόμη και αν άσκησαν ένδικό
μέσο ή παραιτήθηκαν από ασκηθέν ένδικο μέσο που διατηρούσε την εργασιακή σχέση,
ανεξάρτητα από το καθεστώς με το οποίο οι απασχολούμενοι ήταν καταχωρισμένοι στο Μητρώο
(π.χ. ως Ι.Δ.Α.Χ. ή Ι.Δ.Ο.Χ.). θα πρέπει μέχρι τις 17 Ιανουαρίου του τρέχοντος έτους, να
διαγραφούν από το Μητρώο Μισθοδοτούμενων Ελληνικού Δημοσίου με την αιτιολογία
διαγραφής ΛΟΓΩ ΑΠΟΡΡΙΠΤΙΚΗΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ.
Στην περίπτωση δε που οι εν λόγω απασχολούμενοι έχουν ήδη διαγραφεί από το Μητρώο
με άλλη αιτιολογία, παρακαλούνται οι υπηρεσίες να τους υπαγάγουν εκ νέου στο φορέα,
επιλέγοντας ως αιτιολογία εισαγωγής «ΠΡΟΣΘΗΚΗ ΥΠΑΡΧΟΝΤΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ» και στη συνέχεια
να τους διαγράψουν με τη σωστή αιτιολογία.

Επισημαίνεται, ότι σύμφωνα με το άρθρο 106 του ν.4172/2013, η διοίκηση υποχρεούται να
διερευνήσει ποιες από τις εκκρεμείς αγωγές εργαζομένων με σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου,
είτε με σύμβαση έργου (οι οποίες αγωγές έχουν ως αντικείμενο ότι η υφιστάμενη εργασιακή
σχέση είναι εκείνη της εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου), δεν έχουν συζητηθεί εντός του
μηνός Οκτωβρίου του έτους 2013. Σημειώνεται, ότι στις περιπτώσεις αυτές, σύμφωνα με την
ανωτέρω διάταξη, λήγουν αυτοδίκαια τα ασφαλιστικά μέτρα ή οι προσωρινές δικαστικές διαταγές
από 1.11.2013 και οι απασχολούμενοι δυνάμει των ανωτέρων αποφάσεων/διαταγών θα πρέπει να
διαγραφούν από το Μητρώο Μισθοδοτουμένων Ελληνικού Δημοσίου με την ιδια αιτιολογία (ΛΟΓΩ
ΑΠΟΡΡΙΠΤΙΚΗΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ) και να μην γίνονται αποδεκτές οι παρεχόμενες υπηρεσίες
τους. Η μη συμμόρφωση προς τις ανωτέρω υποχρεώσεις από τους κατά περίπτωση αρμοδίους
υπηρεσιακούς παράγοντες επισύρει τις ανάλογές ποινικές και πειθαρχικές κυρώσεις. Σε κάθε
περίπτωση η συμμόρφωση προς τις ανωτέρω υποχρεώσεις θα ελεγχθεί δειγματοληπτικά από το
Σώμα Επιθεωρητών Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης (ΣΕΕΔΔ).

Στην τιμή «ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ» καταχωρούνται οι ανάδοχοι που έχουν
συνάψει σύμβαση παροχής ανεξάρτητων υπηρεσιών, υπό την προϋπόθεση ότι η χρονική της
διάρκεια είναι από δύο (2) μήνες και άνω (π.χ. λογιστές, ιατροί, κλπ ), και όχι συμβάσεις που
διαρκούν μία ημέρα, όπως π.χ. μουσικοί που παρέχουν τις υπηρεσίες τους σε εορτές, ή
τραγουδιστές που δίνουν συναυλίες.

2. Ένταξη προσωπικού Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου, Ανωνύμων Εταιρειών του
Δημοσίου και Δημοτικών Επιχειρήσεων στο Μητρώο Μισθοδοτούμενων Ελληνικού Δημοσίου

Σε συνέχεια της 1
ης
 φάσης απογραφής του προσωπικού των Ν.Π.Ι.Δ, Ανωνύμων Εταιρειών
του Δημοσίου και Δημοτικών Επιχειρήσεων, εξαιρουμένων των Δ.Ε.Κ.Ο που υπάγονται στο
κεφάλαιο Β’ του Ν.3429/2005, η οποία διενεργήθηκε με την υπ’ αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.81/62/οικ.
19639/12-7-2013 (ΑΔΑ:ΒΛ40Χ-ΗΙ6) εγκύκλιο της υπηρεσίας μας, ενημερώνουμε τους φορείς ότι
τέθηκε σε λειτουργία η on-line εφαρμογή της απογραφής των Ν.Π.Ι.Δ. η οποία βρίσκεται στην
ιστοσελίδα https://npid.apografi.gov.gr.
Στην εν λόγω βάση έχουν ήδη εισαχθεί από την υπηρεσία μας τα δεδομένα του
προσωπικού και των οργάνων διοίκησης για κάθε φορέα που ανταποκρίθηκε στην απογραφή που
διενεργήθηκε σύμφωνα με την προαναφερόμενη εγκύκλιο. Δεν έχει ενταχθεί το προσωπικό του
οποίου η σύμβαση έληξε έως και 31-12-2013, οι υπάλληλοι που ήταν ήδη απογεγραμμένοι στο
Μητρώο Μισθοδοτούμενων Ελληνικού Δημοσίου καθώς και τα πρόσωπα που είχαν μη έγκυρο
ΑΔΑ: ΒΙ6ΝΧ-ΞΞ9

 3
Αριθμό Φορολογικού Μητρώου. Κάθε απογεγραμμένος μπορεί να δει τα στοιχεία του στην
ιστοσελίδα https://npid.apografi.gov.gr χρησιμοποιώντας τους προσωπικούς κωδικούς taxisnet.
Κατόπιν των ανωτέρω οι Υπεύθυνοι Προσωπικού των Ν.Π.Ι.Δ. και των Δημοσίων
Επιχειρήσεων θα πρέπει να προβούν στις παρακάτω ενέργειες:
Η υπηρεσία μας έχει ήδη δώσει πρόσβαση στο Μητρώο στους υπευθύνους προσωπικού
που δηλώθηκαν από τους φορείς κατά την 1η
 φάση της απογραφής. Οι υπεύθυνοι προσωπικού
θα πρέπει να εισέλθουν στην εφαρμογή https://npid.apografi.gov.gr χρησιμοποιώντας τους
προσωπικούς τους κωδικούς taxisnet και να επικαιροποιήσουν τα στοιχεία του προσωπικού και
των οργάνων διοίκησης του φορέα τους, απογράφοντας τους νέους προσληφθέντες και
διαγράφοντας τους υπαλλήλους που αποχώρησαν. Επίσης, θα πρέπει εφεξής να φροντίζουν για
την άμεση ενημέρωση για οποιαδήποτε υπηρεσιακή μεταβολή στα στοιχεία των υπαλλήλων.

Η καταληκτική προθεσμία για την επικαιροποίηση των στοιχείων (απογραφή νέου
προσωπικού, διαγραφή των υπαλλήλων που αποχώρησαν και έλεγχος των στοιχείων των ήδη
απογεγραμμένων) είναι η 31-1-2014.

Ορισμένοι φορείς έχουν δηλώσει ως υπεύθυνο προσωπικού, πρόσωπο το οποίο είναι ήδη
απογεγραμμένο στο Μητρώο Μισθοδοτούμενων Ελληνικού Δημοσίου και ως εκ τούτου δεν
μπορεί να οριστεί ως και ως υπεύθυνος προσωπικού σε Ν.Π.Ι.Δ. Στις περιπτώσεις αυτές, ο
υπεύθυνος προσωπικού που είχε δηλωθεί κατά την πρώτη φάση πρέπει να αντικατασταθεί από
άλλο υπάλληλο του φορέα ώστε το εν λόγω Ν.Π.Ι.Δ. να εισαχθεί στο Μητρώο.
Σε κάθε περίπτωση που απαιτείται αλλαγή υπεύθυνου προσωπικού, θα πρέπει να
υποβληθεί από το νέο υπεύθυνο ηλεκτρονική αίτηση αντικατάστασης, μέσω της εφαρμογής
«Αίτηση Διευθυντή Προσωπικού» καθώς και να αποσταλεί με φαξ (213-1313397) η έγγραφη
αίτηση πιστοποίησης (επισυνάπτεται υπόδειγμα) στην υπηρεσία μας.
Οι φορείς που δεν ανταποκρίθηκαν στην πρώτη φάση της απογραφής θα πρέπει να
προβούν άμεσα στις παρακάτω ενέργειες:
1. Αποστολή της βεβαίωσης υπευθύνου προσωπικού στο φαξ 213-1313397 (το e-mail
επικοινωνίας είναι υποχρεωτικό).
2. Αναμονή e-mail από την υπηρεσία μας για την εισαγωγή του φορέα στο Μητρώο
3. Μετά τη λήψη του e-mail θα γίνει και η υποβολή της ηλεκτρονικής αίτησης πιστοποίησης του
υπευθύνου για το νέο φορέα.
4. Μετά την έγκριση της αίτησης πιστοποίησης, ο υπεύθυνος προσωπικού θα εντάξει το
προσωπικό και τα μέλη του Δ.Σ. στην εφαρμογή της απογραφής ακολουθώντας τις οδηγίες που
βρίσκονται στο Εγχειρίδιο Χρήσης Εφαρμογής Απογραφής ΝΠΙΔ που βρίσκεται στην ιστοσελίδα
apografi.gov.gr/npid καθώς και στο κανάλι YouTube (YDMED APOGRAFI).

3. Οδηγίες Συμπλήρωσης των Πεδίων

Στην εφαρμογή της απογραφής του προσωπικού των Ν.Π.Ι.Δ. υπάρχουν 15 υποχρεωτικά πεδία:
1. Πεδίο ΑΦΜ: Καταχωρείται το προσωπικό Α.Φ.Μ. του υπαλλήλου. Προσοχή, στην περίπτωση
συζύγων που υποβάλλουν κοινή φορολογική δήλωση με τον σύζυγό τους, καταχωρείται ο
προσωπικός τους Α.Φ.Μ.
2. Πεδίο ΑΜΚΑ
3. Πεδίο Όνομα
4. Πεδίο Επώνυμο
5. Πεδίο Όνομα Πατρός
ΑΔΑ: ΒΙ6ΝΧ-ΞΞ9

 4
6. Πεδίο Φύλο
7. Πεδίο Ημερομηνία Γέννησης
8. Πεδίο Φορέας: συμπληρώνεται αυτόματα κατά την εισαγωγή του υπαλλήλου
9. Πεδίο Διεύθυνση Προσωπικού: συμπληρώνεται αυτόματα κατά την εισαγωγή του υπαλλήλου
10. Πεδίο Διαφορετικός Φορέας Απασχόλησης:
Τιμή Πεδίου : ΟΧΙ: Επιλέγετε αυτή την τιμή όταν ο Υπάλληλος υπηρετεί στο Φορέα σας
 Τιμή Πεδίου : ΝΑΙ: Επιλέγετε αυτή την τιμή όταν ο Υπάλληλος υπηρετεί σε άλλο Φορέα με
απόσπαση, διάθεση, μετακίνηση κλπ.
11. Πεδίο Εργασιακή Σχέση:
Στο συγκεκριμένο πεδίο επιλέγετε μία τιμή. Σημειώνουμε ότι οι τιμές αυτές υπάρχουν και στην
εφαρμογή απογραφής των υπάλληλων του δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και των Ο.Τ.Α.
Παρακάτω επεξηγούνται οι συνηθέστερες τιμές.
 Τιμή Πεδίου : ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ
Επιλέγετε αυτή την τιμή για υπαλλήλους που απασχολούνται με σύμβαση Ιδιωτικού Δικαίου
Αορίστου Χρόνου. Αυτή η σχέση εργασίας επιλέγεται και για προσωπικό Ι.Δ.Α.Χ. μερικής
απασχόλησης, όπως επίσης και τους υπαλλήλους Ι.Δ.Α.Χ. των οποίων η μισθοδοσία
χρηματοδοτείται από πόρους του ΕΣΠΑ ή από άλλη πηγή χρηματοδότησης. (π.χ. μέσω
ανταποδοτικών, αντίτιμου κ.λπ.)
 Τιμή Πεδίου : ΜOΝΙΜΟΙ ΥΠAΛΛΗΛΟΙ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣIΟΥ /ΔΙΚΑΣΤΙΚΟI ΛΕΙΤΟΥΡΓΟI /ΔΗΜOΣΙΟΙ
ΛΕΙΤΟΥΡΓΟI
Επιλέγετε αυτή την τιμή για υπαλλήλους οι οποίοι υπηρετούν με σχέση δημοσίου δικαίου.
Συνήθως αφορά υπαλλήλους που κατά τη μεταφορά τους στο φορέα ή συγχώνευση διατήρησαν
αυτή τη σχέση εργασίας.
 Τιμή Πεδίου : ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ
Επιλέγετε αυτή την τιμή για υπαλλήλους που έχουν σύμβαση Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου
Χρόνου. Αυτή τη σχέση εργασίας την επιλέγετε και για προσωπικό Ι.Δ.Ο.Χ. μερικής απασχόλησης
και ωρομίσθιους.
 Τιμή Πεδίου : ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ/ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΟΥΜΕΝΑ ΜΕΣΩ
ΕΣΠΑ/ΑΝΤΑΠΟΔΟΤΙΚΑ/ΜΕΣΩ ΑΝΤΙΤΙΜΟΥ
Επιλέγετε αυτή την τιμή για υπαλλήλους που έχουν σύμβαση Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου
Χρόνου πλήρους και μερικής απασχόλησης, καθώς και ωρομίσθιους, των οποίων η μισθοδοσία
χρηματοδοτείται μέσω ΕΣΠΑ, μέσω ανταποδοτικών, μέσω αντίτιμου, μέσω προγραμμάτων ΟΑΕΔ
κ.λπ.
 Τιμή Πεδίου : ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΙ ΕΡΓΟΥ
Επιλέγετε αυτή την τιμή για αναδόχους που απασχολούνται με σύμβαση ανάθεσης έργου.
 Τιμή Πεδίου: ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΙ ΕΡΓΟΥ/ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΟΥΜΕΝΑ ΜΕΣΩ
ΕΣΠΑ/ΑΝΤΑΠΟΔΟΤΙΚΑ/ΜΕΣΩ ΑΝΤΙΤΙΜΟΥ
Επιλέγετε αυτή την τιμή για αναδόχους που απασχολούνται με σύμβαση ανάθεσης έργου, η οποία
έχει συναφθεί στο πλαίσιο προγράμματος συγχρηματοτοδοτούμενου από το ΕΣΠΑ, ή στο πλαίσιο
ανταποδοτικού προγράμματος ή μέσω αντιτίμου.
 Τιμή Πεδίου : ΠΡΟΕΔΡΟΙ / ΜΕΛΗ Δ.Σ./ΟΡΓΑΝΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ
Επιλέγετε αυτή την τιμή για όλα τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου καθώς και τους
Διευθύνοντες Σύμβουλους κ.λ.π. είτε μισθοδοτούνται είτε είναι αμισθί.
 Τιμή Πεδίου : ΕΜΜΙΣΘΗ ΕΝΤΟΛΗ
Επιλέγετε αυτή την τιμή για δικηγόρους με έμμισθη εντολή ή πάγια αντιμισθία.
 Τιμή Πεδίου : ΜΕΤΑΚΛΗΤΟΙ
ΑΔΑ: ΒΙ6ΝΧ-ΞΞ9

 5
Επιλέγετε αυτή την τιμή για το προσωπικό που έχει προσληφθεί με σύμβαση σε γραφεία
Προέδρων, Αντιπροέδρων, Διοικητών, Υποδιοικητών και σε γραφεία άλλων οργάνων διοίκησης.
 Τιμή Πεδίου : ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ / ΜΑΘΗΤΕΙΑ / ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ
Επιλέγετε αυτή την τιμή για άτομα που κάνουν την πρακτική τους άσκηση (π.χ. σπουδαστές Τ.Ε.Ι.)
που υπηρετούν με σύμβαση μαθητείας. Το προσωπικό που απασχολείται σε προγράμματα
επαγγελματικής κατάρτισης τα οποία είναι συγχρηματοδοτούμενα μέσω ΕΣΠΑ, π.χ. μέσω του
Ο.Α.Ε.Δ., δεν θα απογραφούν στην εν λόγω εργασιακή σχέση, αλλά στην εργασιακή σχέση
«ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ /ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΟΥΜΕΝΑ ΜΕΣΩ
ΕΣΠΑ/ΑΝΤΑΠΟΔΟΤΙΚΑ/ΜΕΣΩ ΑΝΤΙΤΙΜΟΥ»
 Τιμή Πεδίου: ΥΠΟΤΡΟΦΟΙ
Επιλέγετε αυτή την τιμή για άτομα που απασχολούνται με υποτροφία.
 Τιμή Πεδίου: ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ
Στην τιμή αυτή καταχωρούνται οι ανάδοχοι που έχουν συνάψει σύμβαση παροχής ανεξάρτητων
υπηρεσιών, υπό την προϋπόθεση ότι η χρονική της διάρκεια είναι από δύο (2) μήνες και άνω (π.χ.
λογιστές, ιατροί, κλπ ), και όχι συμβάσεις που διαρκούν μία ημέρα, όπως π.χ. μουσικοί που
παρέχουν τις υπηρεσίες τους σε εορτές, ή τραγουδιστές που δίνουν συναυλίες.
 Τιμή Πεδίου : ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΙ ΜΕ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ ΔΙΑΤΑΓΗ/ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ
Επιλέγετε αυτή την τιμή για υπαλλήλους που υπηρετούν με προσωρινή διαταγή δικαστηρίου ή με
ασφαλιστικά μέτρα, ανεξάρτητα από την εργασιακή σχέση με την οποία απασχολούνταν πριν την
προσωρινή διαταγή.
12. Πεδίο Ημερομηνία Πρόσληψης:
Η ημερομηνία πρόσληψης είναι η ημερομηνία της εισαγωγής του υπαλλήλου στο φορέα με την
ισχύουσα σύμβαση. Στην περίπτωση της μετάταξης συμπληρώνετε την ημερομηνία μετάταξης στο
Φορέα σας και όχι την αρχική ημερομηνία διορισμού.
Συμβάσεις: Συμπληρώνεται η ημερομηνία έναρξης της τρέχουσας σύμβασης και όχι η αρχική αν
πρόκειται για συνεχόμενες συμβάσεις.
13. Πεδίο Κατηγορία Εκπαίδευσης:
Οι τιμές του πεδίου αυτού υπάρχουν και στην εφαρμογή απογραφής των υπάλληλων του
δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και των Ο.Τ.Α. και είναι οι εξής:
 ΕΕΠ: η τιμή αυτή αφορά το Ειδικό Επιστημονικό Προσωπικό του δημοσίου.
 ΑΝΕΥ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ ΕΚΠ/ΣΗΣ: η τιμή αυτή επιλέγεται για όλους του απογεγραμμένους που
δεν αποτελούν προσωπικό όπως οι Πρόεδροι, Διοικητές, Όργανα Διοίκησης, κλπ. Επίσης
επιλέγεται και για τους συμβασιούχους έργου, τους απασχολούμενους με σύμβαση
ανεξάρτητων υπηρεσιών, κλπ.
 ΠΕ: Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης
 ΤΕ: Τεχνολογικής Εκπαίδευσης
 ΔΕ: Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης
 ΥΕ: Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης
 Ειδικών Θέσεων: Πρόκειται για κατηγορία που προβλέπεται στον Υπαλληλικό Κώδικα και
αφορά θέσεις που προβλέπουν ειδικοί νόμοι.
14. Πεδίο Ημερομηνία Λήξης Σύμβασης: Συμπληρώνεται η ημερομηνία λήξης της σύμβασης ή
θητείας, προκειμένου για συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή έργου, καθώς και για θέσεις με
θητεία. Στην περίπτωση που δεν προσδιορίζεται η λήξη, επιλέξτε τη σχετική ένδειξη.
15. Πεδίο Συνολική αναγνωρισμένη υπηρεσία έως την 31-12-2013:
Όπως προβλέπεται με τις διατάξεις του Ν.4024/2011 όπως ισχύει, συμπληρώνετε την υπηρεσία
που αναγνωρίστηκε στην διαπιστωτική πράξη κατάταξης του υπαλλήλου. Εάν πρόκειται για νέο
υπάλληλο που προσλήφθηκε μέσα στο 2013 και μετά και δεν έχει αναγνωρισμένη προϋπηρεσία
ΑΔΑ: ΒΙ6ΝΧ-ΞΞ9

 6
για μισθολογική εξέλιξη, συμπληρώνετε το πεδίο αυτό με μηδενικές τιμές. Σε κάθε άλλη
περίπτωση, συμπληρώνετε τη συνολική υπηρεσία που αναγνωρίζεται για τη καταβολή της
μισθοδοσίας μέχρι 31/12/2013.

Προσοχή: Δεν απογράφονται οι υπάλληλοι που είναι αποσπασμένοι στο φορέα σας από
υπηρεσία του δημοσίου ή Ν.Π.Δ.Δ. ή Ο.Τ.Α. α’ και β’ βαθμού, δεδομένου ότι είναι ήδη
απογεγραμμένοι στο Μητρώο Μισθοδοτούμενων Ελληνικού Δημοσίου του φορέα προέλευσης.
Προκειμένου για τους υπαλλήλους που ανήκουν στο φορέα σας και είναι αποσπασμένοι σε
υπηρεσίες του δημοσίου, αυτοί θα πρέπει να διαγραφούν από τις δημόσιες υπηρεσίες και να
απογραφούν από τα Ν.Π.Ι.Δ. που ανήκουν οργανικά.

4. Βεβαιώσεις πρόσληψης - αποχώρησης του Ν.3943/2011 (ΦΕΚ 66 Α’)

Όπως προβλέπεται με τη διάταξη της παρ. 10 του άρθρου 1 του Ν.4038/2012(ΦΕΚ 14 Α’), οι
περιλήψεις των πράξεων πρόσληψης, διορισμού, λύσης της σύμβασης εργασίας, καθώς και
μεταφοράς σε υπηρεσία του Δημοσίου, του προσωπικού των φορέων των περιπτώσεων στ΄ έως θ΄
της παρ.1 του άρθρου 1 του ν.3812/2009 που εργάζονται με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου
αορίστου χρόνου ή με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου εφόσον παρέχεται
δυνατότητα ανανέωσης, ή επί θητεία εφόσον παρέχεται δυνατότητα ανανέωσης, δημοσιεύονται
στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Επίσης, με τη διάταξη της παρ.9 του άρθρου 49 του ν.3943/2011, οι περιλήψεις των ανωτέρω
αποφάσεων πρέπει να συνοδεύονται από Βεβαίωση Εισαγωγής ή Βεβαίωση Διαγραφής από το
Μητρώο κατά περίπτωση. Ως εκ τούτου, τα Ν.Π.Ι.Δ. θα πρέπει στο εξής να φροντίζουν για την
αναγραφή του αριθμού και της ημερομηνίας Βεβαίωσης στις περιλήψεις που αποστέλλονται στο
Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση.
Επισημαίνεται ότι οι ΔΕΚΟ του κεφ. Β’ του Ν.3429/2005 δεν έχουν την υποχρέωση να
μνημονεύουν την ανωτέρω βεβαίωση εισαγωγής ή διαγραφής στις περιλήψεις προσλήψεων ή
αποχωρήσεων του προσωπικού τους, δεδομένου ότι εξαιρούνται από την απογραφή σύμφωνα με
την υπ΄αριθμ. ΕΑΠ2003486ΕΞ 2013/5-12-2013 (ΦΕΚ 3091Β) ΚΥΑ.

Οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Υπουργείων παρακαλούνται να κοινοποιήσουν άμεσα την
παρούσα εγκύκλιο στα νομικά πρόσωπα δημοσίου και ιδιωτικού δικαίου που εποπτεύουν.

 Ο Υπουργός


 Κυριάκος Μητσοτάκης
Επισυναπτόμενο υπόδειγμα:
Υπόδειγμα Βεβαίωσης Υπευθύνου

Κοινοποίηση:
1. Γραφεία Υπουργών, Αναπληρωτών Υπουργών και Υφυπουργών
2. Γραφεία Γενικών και Ειδικών Γραμματέων Υπουργείων και Γενικών Γραμματέων Περιφερειών


ΑΔΑ: ΒΙ6ΝΧ-ΞΞ9

 7
Εσωτερική διανομή:
1. Γραφείο κ. Υπουργού
2. Γραφείο κ. Υφυπουργού
3. Γραφείο κ. Γενικού Γραμματέα
4. Γραφεία κ.κ. Προϊσταμένων Γενικών Διευθυντών.
ΑΔΑ: ΒΙ6ΝΧ-ΞΞ9

 8

Υπόδειγμα Βεβαίωσης Υπευθύνου




ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ


ΕΠΟΠΤΕΥΩΝ ΦΟΡΕΑΣ……………………………………………
……………………………………………………………
ΦΟΡΕΑΣ ………………………………………….
………………………………………………………….

Ταχυδρομική Διεύθυνση: ………………
Πληροφορίες : …………………………
Τηλ. : ……………………..
Fax : ………………………




Αθήνα, 2014

Αριθμ. Πρωτ.:

ΠΡΟΣ :
Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και
Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης
Γενική Διεύθυνση Κατάστασης Προσωπικού
Ομάδα Απογραφής (γρ. 202)
Βασιλίσσης Σοφίας 15
106 74 Αθήνα
Φαξ: 213-1313 397
E-mail: apografi@ydmed.gov.gr

Θέμα: “Βεβαίωση υπευθύνου προσωπικού του φορέα ……………………………………………… ”

Σας ενημερώνουμε ότι, υπεύθυνος για το προσωπικό του φορέα είναι ο:
 Όνομα…………………………………………………………………………………………
 Επίθετο………………………………………………………………………………………..
 Όνομα πατρός……………………………………………………………………………….
 Αριθμός Φορολογικού Μητρώου…………………………………………………………..
 Αριθμός σταθερού τηλεφώνου εργασίας…………………………………………………
 Διεύθυνση ηλεκτρονικής αλληλογραφίας εργασίας (e-mail)…………………………..
 Ιδιότητα……………………………………………………………………………………….


 (Ο ιεραρχικά ανώτερος προϊστάμενος)

 (Υπογραφή)
ΑΔΑ: ΒΙ6ΝΧ-ΞΞ9

ΚΑΤΑΡΓΟΥΝΤΑΙ ΟΙ ΔΥΟ ΠΡΩΤΕΣ ΩΡΕΣ ΣΤΟ ΣΧΟΛΕΙΟ!!!!!!!!!! ΕΞΑΙΡΕΤΙΚΟ, ΧΑ,ΧΑ..........

Το λεγόμενο Coffee Break, το διάλειμμα δηλαδή που είναι συνδεδεμένο με ολιγόωρες αποδράσεις για καφέ και κουβέντα, θα αποκτήσουν επιτέλους και τα ελληνικά σχολεία, όπως συμβαίνει σε όλες τις αναπτυγμένες χώρες!

Η απόφαση ελήφθη ύστερα από «Εντολή Σαμαρά» και μεταβιβάστηκε στις αρμόδιες επιτροπές του Υπουργείου Παιδείας για να εφαρμοστεί πάραυτα. Η εντολή δόθηκε ύστερα από συνάντηση του Πρωθυπουργού με παράγοντες της αγοράς και του τουρισμού, σε μια κοινή αναζήτηση τρόπων να τονωθεί η κίνηση στα μαγαζιά τους.

Χωρίς να είναι τίποτα οριστικό, μια και εκείνο που προέχει είναι η εφαρμογή του νέου ωραρίου, υπάρχει η σκέψη οι ώρες διδασκαλίας που θα χαθούν, να αναπληρωθούν από κατάργηση των εκπαιδευτικών περιπάτων (που δεν προσφέρουν τίποτα στην Οικονομία), των επισκέψεων σε Μουσεία και των μαθημάτων Computer, μουσικής και άλλων άχρηστων και χρονοβόρων δραστηριοτήτων που απασχολούν τους μαθητές (και επιπλέον τους στερούν ώρες Θρησκευτικών).

Σύμφωνα, πάντως, με παράγοντες του Υπουργείου Παιδείας, μελετάται επίσης η κατάργηση των τριών τελευταίων ωρών διδασκαλίας (το λεγόμενο Lunch Break) ύστερα από αίτημα της Ένωσης Εστιατόρων, προκειμένου οι μαθητές να έχουν την ευκαιρία να επισκευθούν τις ταβέρνες της περιοχής τους προκειμένου με το χαρτζιλίκι τους να βοηθήσουν την ανάπτυξη.

Τέλος, σχεδόν βέβαιη θεωρείται η κατάργηση της Παρασκευής (το λεγόμενο Sexual Friday), που εφαρμόζεται σε πολλές αναπτυσσόμενες χώρες, προκειμένου οι μαθητές να έχουν την ευκαιρία να επισκευθούν ελεύθερα τους Οίκους Ανοχής των περιοχών τους, ώστε να τονωθεί και ο συγκεκριμένος κλάδος παροχής επαγγελματικών σεξουαλικών υπηρεσιών.

(Σημείωση: Το κείμενο αυτό και η φωτογραφία που το συνοδεύει, αποτελούν προϊόν επινόησης με στόχο τη σάτιρα και σε καμία περίπτωση δεν ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα. Καταναλώστε τα υπεύθυνα)

protagon.gr – Νίκος Ζαχαριάδης

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ -ΕΓΓΡΑΦΟ ΦΩΤΙΑ ΤΟΥ ΥΠΕΣ ΠΡΟΣ ΔΗΜΟΥΣ

ΕΓΓΡΑΦΟ ΦΩΤΙΑ ΤΟΥ ΥΠΕΣ ΠΡΟΣ ΔΗΜΟΥΣ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ	Αθήνα, 31.12.2013
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ,  ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΣΗΣ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ
	Αριθ. Πρωτ.: οικ. 129
ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ Δ/ΝΣΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΟΤΑ ΤΜΗΜΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΟΤΑ Ταχ. Δ/νση     : Σταδίου 27 Τ.Κ.                 : 10183 Αθήνα FAX                 : 213-1364383	ΠΡΟΣ: Αποκεντρωμένες Διοικήσεις Έδρες

ΘΕΜΑ:

Άσκηση ενδίκων μέσων από τους ΟΤΑ.

Όπως είναι γνωστό, οι ΟΤΑ και τα νομικά τους πρόσωπα καλύπτουν τις εποχικές ή παροδικές ανάγκες τους, καθώς και τις ανάγκες των προγραμμάτων ή των έργων που υλοποιούν με συγχρηματοδότηση από διεθνείς οργανισμούς ή από εθνικούς πόρους, με την πρόσληψη εκτάκτου προσωπικού με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή με τη σύναψη συμβάσεων μίσθωσης έργου, ενώ συμμετέχουν και σε προγράμματα ενίσχυσης της απασχόλησης, προσλαμβάνοντας ανέργους για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα.

Οι ως άνω συμβασιούχοι οφείλουν να αποχωρούν από τις υπηρεσίες με τη λήξη της διάρκειας των συμβάσεών τους, όπως προβλέπεται από την κείμενη νομοθεσία, η δε μετατροπή των συμβάσεών τους σε αορίστου χρόνου απαγορεύεται ρητά από το άρθρο 103 του Συντάγματος.

Εντούτοις, επί σειρά ετών παρατηρείται το φαινόμενο της αναγνώρισης τέτοιου τύπου συμβάσεων ως εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, με αποφάσεις πολιτικών δικαστηρίων, οι οποίες καθίστανται τελεσίδικες και αμετάκλητες άρα και υποχρεωτικές για τη διοίκηση (ν.3068/2002). Σε ορισμένες περιπτώσεις τα αρμόδια όργανα των ΟΤΑ και των νομικών τους προσώπων αποδέχονται τα αιτήματα των αγωγών, συνομολογούν ότι με τις συμβάσεις αυτές καλύπτονται πάγιες και διαρκείς ανάγκες τους και δεν ασκούν τα προβλεπόμενα τακτικά και έκτακτα ένδικα μέσα κατά των αποφάσεων αυτών, ως οφείλουν για την προάσπιση των συμφερόντων τους.

Αποτέλεσμα των πρακτικών αυτών είναι η κατάταξη συμβασιούχων σε προσωποπαγείς θέσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου των φορέων αυτών, καταστρατηγώντας το συνταγματικά κατοχυρωμένο σύστημα προσλήψεων του ν.2190/94, όπως ισχύει και για τους φορείς αυτούς και επιβαρύνοντας τους προϋπολογισμούς τους με μη προγραμματισμένες δαπάνες.

Επιπροσθέτως, επειδή συνυπολογίζονται οι κατατάξεις αυτές για την τήρηση του λόγου 1/5 (μία πρόσληψη ανά πέντε αποχωρήσεις προσωπικού) στο δημόσιο, στερούνται οι φορείς τη δυνατότητα πρόσληψης μονίμου προσωπικού, από τους διαθέσιμους επιτυχόντες σε διαδικασίες πρόσληψης υπό τον έλεγχο του ΑΣΕΠ.

Όπως έχετε ενημερωθεί κατ’ επανάληψη, τόσο από το Υπουργείο μας όσο και από τα Υπουργεία Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Η.Δ. και Οικονομικών, οι ΟΤΑ και τα νομικά τους πρόσωπα έχουν καθήκον να προασπίζονται, τα συμφέροντά τους, μέχρις εξαντλήσεως των ενδίκων μέσων και βοηθημάτων και σε κάθε στάδιο των δικών αυτών.

Ειδικότερα, σας επισημαίνουμε ότι σύμφωνα με τα άρ. 72 και 176 του ν. 3852/2010, η Οικονομική Επιτροπή του Δήμου και της Περιφέρειας αντίστοιχα, έχει αρμοδιότητα για τη λήψη της απόφασης άσκησης όλων των ενδίκων βοηθημάτων και μέσων, ενώ δεν είναι επιτρεπτή οποιαδήποτε παραίτηση από άσκηση ενδίκων μέσων, προκειμένου για μισθολογικές απαιτήσεις καθώς και απαιτήσεις μισθών, επιδομάτων, αποζημιώσεων και γενικά μισθολογικών παροχών οποιασδήποτε μορφής, εξαιρουμένων εκείνων για τις οποίες το νομικό ζήτημα έχει επιλυθεί με απόφαση ανωτάτου δικαστηρίου.

Συνεπώς, η μη εξάντληση των ενδίκων μέσων στις δικαστικές διαφορές, που αναφύονται σύμφωνα με τα ανωτέρω αναφερόμενα, δύναται να ενεργοποιήσει από πλευράς σας τη διαδικασία των άρθρων 233 επομ. του ν. 3852/2010 περί πειθαρχικής ευθύνης αιρετών.

          Σε συνάφεια με τα προαναφερόμενα, επισημαίνουμε ότι ομοίως δύνανται να ελεγχθούν τα αιρετά μέλη που μετέχουν στη διοίκηση των δημοτικών νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου, σύμφωνα με τις προβλέψεις των αντίστοιχων άρθρων του ΚΔΚ, όπως ισχύουν (234 παρ.1, 240 παρ.2).

Ενόψει των ανωτέρω παρακαλούμε όπως ενημερώσετε άμεσα τους ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού της αρμοδιότητάς σας, για πιστή εφαρμογή των οριζομένων στην παρούσα εγκύκλιο.

Τέλος, σε κάθε περίπτωση πρέπει να εξετάζεται η δυνατότητα παραπομπής στον εισαγγελέα για διερεύνηση διάπραξης ποινικού αδικήματος.

Το παρόν μπορείτε να αναζητήσετε στην ιστοσελίδα του Υπουργείου μας, στη διεύθυνση www.ypes.gr, στις διαδρομές:

·         Αποκεντρωμένη Διοίκηση-Αυτοδιοίκηση/Εγκύκλιοι-Αποφάσεις-Συχνές Ερωτήσεις ΟΤΑ Α΄ Βαθμού/Μονιμοποίηση συμβασιούχων/Εγκύκλιοι

·         Αποκεντρωμένη Διοίκηση-Αυτοδιοίκηση/Εγκύκλιοι-Αποφάσεις-Συχνές Ερωτήσεις ΟΤΑ Β΄ Βαθμού/Εγκύκλιοι

Ο Αναπληρωτής Υπουργός Λεωνίδας Γρηγοράκος

Ο Υπουργός Ιωάννης Μιχελάκης

    

            ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ:

1.    Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Η.Δ.

2.    Ελεγκτικό Συνέδριο

3.    ΚΕΔΕ

ΕΣΩΤΕΡΙΚΗ ΔΙΑΝΟΜΗ: Γραφείο Υπουργού Γραφείο Γεν. Γραμματέα Γραφείο Γεν. Διευθυντή Τ.Α. Δ/νση Μηχ/σης και Η.Ε.Σ. (με την παράκληση να αναρτηθεί το παρόν στην ιστοσελίδα του ΥΠΕΣ) ΠΟΤΑ